Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.
Nuestro cliente es una importante multinacional y un referente en el sector retail. Es una gran empresa, solida y en crecimiento, dinámica, en la que se potencia el talento y el bienestar de los/las empleados/as.
Actualmente buscamos para su Centro de Ondara una posición de management con un gran equipo personas y un volumen de negocio muy alto en el area de logística y almacén.
Será el responsable de la correcta organización de movimientos y flujos de mercancía en tienda, garantizando los niveles de disponibilidad, cantidad y calidad óptimos de stock para dar respuesta a las necesidades de los clientes.
Diseñará y desarrollará junto con los equipos de Supply Chain una estrategia logística para la tienda basada en la disponibilidad de productos, la pertinencia de los flujos de mercancía a nivel tienda y la correcta implementación de los procesos de negocio para garantizar el cumplimiento de la promesa proporcionada a nuestros clientes, todo ello desarrollando el rol de la tienda dentro de la estrategia omnicanal.
Será el responsable operacional de los stocks, y en coordinación con el Líder de Eficiencia Operacional, ejecutarás los planes de acción en tienda para asegurar la calidad de los mismos, trabajando en proximidad con los equipos de comercio para garantizar desde el origen los buenos criterios de compra y capacidad en el lineal.
Liderará un equipo de alto nivel integrado en la actividad comercial de la tienda, acompañando y desarrollando a las personas y planificando y dimensionando al equipo en función de la estacionalidad y cargas de trabajo.
Requisitos
- Mínimo 3 años de experiencia en el sector.
-Gestión y control de stock y flujos logísticos.
-Vocación hacia el cliente y visión de negocio
-Experiencia en la gestión, animación y construcción de equipos.
-Con iniciativa, responsabilidad, dinamismo, planificación y organización.
¿Qué ofrecemos?
Plan de carrera y opciones reales de promoción y crecimiento
Salario en función de valía del candidato. Variable en función de objetivos. Participaciones de empresa.
Beneficios de empresa (seguro médico, de vida, plan de retribución flexible, etc.)
Empresa reconocida, solida con gran crecimiento. Posición estable.
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