RETAIL MANAGER (premium)
Somos una consultoría de selección especializada en retail, wholesale & eCommerce que trabaja con las mejores empresas del sector.
Estamos colaborando con uno de nuestros clientes en la búsqueda de una posición de RETAIL MANAGER para llevar más de 15 puntos por la zona norte de España siendo Bilbao la base y zona con mayor puntos de ventas.
Nuestro cliente es una gran empresa de retail que está en crecimiento y en expansión . La posición gestionará varios centros de trabajo 15-20.
Requisitos para el puesto:
- Experiencia previa en posición similar de más de 3-5 años, preferiblemente en sectores de retail.
- Habilidades de negociación, análisis y resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con equipo y liderazgo.
- Persona responsable, organizada, proactiva y motivación
- Disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido directo por la empresa.
- Condiciones fijas negociables más variable
- Coche de empresa
- Horario flexible de lunes a viernes.
- Incorporación inmediata y en una empresa en plena expansión.
- Descuentos
Funciones:
• Asegurar el cumplimiento de Kpis, políticas y procedimientos de trabajo en tiendas
• Analizar los resultados y proponer áreas de mejora.
• Asegurar la excelencia en el nivel de servicio al cliente en todos los puntos de venta.
• Responsable de la apariencia general de la tienda, de los inventarios y de asegurar la implementación de las acciones de Visual y Producto.
• Realización de los inventarios anuales y de seguimiento, y reporting.
• Apertura de tiendas y reformas.
• Selección, evaluación y desarrollo continuo del personal de sus tiendas.
• Supervisión del proceso de Onboarding en tienda, formando y evaluando a los nuevos empleados. (Check List)
• Organización y planificación de personas en sus tiendas, así como aprobación de horarios.
• Formación y motivación del equipo de ventas para conseguir los objetivos comerciales fijados por la Compañía.
• Identificar necesidades de formación y proponer acciones formativas
• Analizar los resultados y proponer áreas de mejora.
• Asegurar la excelencia en el nivel de servicio al cliente en todos los puntos de venta.
• Responsable de la apariencia general de la tienda, de los inventarios y de asegurar la implementación de las acciones de Visual y Producto.
• Realización de los inventarios anuales y de seguimiento, y reporting.
• Apertura de tiendas y reformas.
• Selección, evaluación y desarrollo continuo del personal de sus tiendas.
• Supervisión del proceso de Onboarding en tienda, formando y evaluando a los nuevos empleados. (Check List)
• Organización y planificación de personas en sus tiendas, así como aprobación de horarios.
• Formación y motivación del equipo de ventas para conseguir los objetivos comerciales fijados por la Compañía.
• Identificar necesidades de formación y proponer acciones formativas
Si crees que tienes el perfil, ¡inscríbete!
