Técnico/a de administración de personal
Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.
Nuestro cliente es una importante empresa nacional referente en el sector retail - cultural. Es una gran empresa, solida y en crecimiento, dinámica, en la que se potencia el talento y el bienestar de los/las empleados/as.
Actualmente buscamos una posición de Técnico/a de Administración de Personal.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Tramitación de contratos, prórrogas, novaciones, liquidaciones y documentación laboral conforme a la legislación vigente.
- Gestión de altas, bajas y modificaciones en el sistema interno. Coordinar y registrar vacaciones, licencias, permisos y ausencias del personal.
- Gestionar los expedientes de empleados, digitales y físicos
- Atender consultas de empleados sobre temas administrativos y normativas internas.
- Creación y actualización de calendarios laborales, gestión de horarios y cómputos anuales
- Preparación de la documentación necesaria para los onboardings
- Preparación de documentación para Auditorías, INE y concursos
- Recopilar y verificar información para el procesamiento de la nómina (a través de la gestoría)
- Realizar control y seguimiento de incidencias de nómina (horas extras, descuentos, bonificaciones, pluses, horas complementarias, etc.), asegurando la correcta liquidación de salarios, bonificaciones y descuentos, así como la correcta aplicación de políticas salariales y beneficios sociales.
- Coordinación con el área de Contabilidad para la gestión de nómina (anticipos, retribución flexible, formaciones, etc.).
- Resolución de dudas y consultas laborales de la plantilla vía teléfono/presencial e email.
- Tramitación de solicitudes del personal
- En coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno, controlar las evaluaciones de riesgos laborales de los centros
- Control de documentación de PRL
- Control y coordinación de los reconocimientos médicos anuales
- Gestión de plataformas de PRL de las instituciones donde se ubican nuestros centros
- Coordinación con la Mutua de Accidentes de Trabajo
Requisitos:
- Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar
- Experiencia mínima de 4-5 años en Administración de personal y nómina o Gestoría Laboral
- Conocimiento completo del ciclo de nómina española, así como de los procesos de administración de personal y la legislación laboral vigente.
- Experiencia en el uso de software de RRHH y proceso completo de cálculo de nómina
- Valorable postgrado o máster en Relaciones Laborales o Administración de Personal
- Excelentes habilidades comunicativas y de atención al cliente interno, con capacidad para asesorar y resolver dudas.
- Adaptabilidad a un entorno ágil y dinámico
- Conocimiento de ofimática
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido a jornada completa, remuneración acorde a tu experiencia y habilidades + variable en función de la consecución de objetivos.
Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo.
Horario flexible y con posibilidad de realizar teletrabajo (puesto híbrido), completado con jornadas presenciales en sus oficinas en el centro de la ciudad de Barcelona, con vistas espectaculares.
Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitado y gratuito en la oficina.
Retribución flexible (Restaurante, Transporte, Seguro Médico, Guardería y Formación vinculada con el puesto de trabajo).
App de Doctor (chat de: médicos, psicólogos, veterinarios, nutricionistas, entrenadores personales, profesionales legales y mucho más, todo gratuito).
Descuentos en los productos de la empresa.
Cursos gratuitos.
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