Técnico/a de administración de personal
Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.
Nuestro cliente es una importante empresa nacional referente en el sector facility. Es una gran empresa, solida y en crecimiento, dinámica, en la que se potencia el talento y el bienestar de los/las empleados/as.
Actualmente buscamos una posición de RRHH generalista, especialmente TALENT para plantilla base.
Funciones:
- Controlar y mantener el proceso de registro de jornada, calendarios laborales y planillas de todos/as los/as profesionales, y coordinarse con los diferentes responsables si fuera necesario, para resolver posibles incidencias que puedan surgir en el sistema de Integrho.
- Hacer seguimiento del cumplimiento de la jornada laboral de los/as profesionales de MOD/MOI.
- Atender telefónicamente a los/as profesionales de Lunet, con el fin de solventar cualquier duda o incidencias relacionada con el Portal del Empleado y la app de Integrho.
- Garantizar la cobertura del servicio mediante (1) la gestión de la plantilla activa (fijos discontinuos, tiempos parciales, cambios de turno...etc), (2) la contratación de personas de la bolsa de candidatos/as validados y/o (3) búsqueda de nuevos perfiles asegurando que están alineados con los valores y cultura de la organización.
- Organizar y controlar las acciones formativas de MOD/MOI, para asegurar el desempeño y competitividad de los/las profesionales.
- Coordinar la formación bonificada a través de FUNDAE: planificar y organizar las acciones formativas, recopilar y organizar la documentación para cumplir con todos los requisitos establecidos para la bonificación.
- Participar en ferias de empleo y/o eventos de talento para promocionar nuestra marca empleadora y la captación de candidaturas.
Requisitos:
- Experiencia en selección de plantilla base y otras funciones generalistas de RRHH
- Formación superior en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología + máster en RRHH o similar
- Experiencia gestionando volumen alto de plantilla base a nivel de altas, bajas y contrataciones
- Proactividad, tolerancia a la frustración y adaptabilidad a los cambios
¿Qué ofrecen?
Incorporación a una empresa en plena expansión.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Contrato Indefinido.
Horario flexible e intensivo:
Entrada entre las 8h y las 9.30h y salida entre las 15.30h y las 17h, pudiendo hacer 3 dias de 8 a 15.30.
Un día a la semana se hace más intensivo aprox. 8 a 18. Pero es opcional pudiendo realizar otra combinación.
Los Viernes teletrabajo
Paquete salarial: salario base 21k-23k + variable (10%) a partir del segundo año
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