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Desde Retail Talent Group, consultora boutique especializada en Retail y Consumo, buscamos para LAIE, empresa B Corp referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional, un/a Técnico/a de Talento y Desarrollo para incorporarse a su departamento de Recursos Humanos.

El equipo de RRHH está formado por 4 personas (2 perfiles de área laboral y 2 de desarrollo), y trabaja de forma muy transversal con toda la organización, con una clara orientación a personas, cultura y mejora continua.

🎯 La misión

La persona que se incorpore tendrá un papel clave en el desarrollo del talento, la experiencia del empleado y la profesionalización de los procesos de RRHH, acompañando a la organización en su evolución y crecimiento, siempre desde una mirada humana, exigente e innovadora.

Trabajará de forma muy cercana con la Dirección de RRHH, los distintos responsables de departamento y el Comité de Dirección, actuando como figura de referencia interna para personas, procesos y cultura.

🧩 Responsabilidades

Selección y Atracción de Talento

  • Gestionar procesos de selección end to end (plataforma Teamtailor).

  • Análisis y descripción de perfiles, búsqueda de canales, publicación de vacantes, screening, realización de entrevistas, coordinación con managers y seguimiento de candidatos.

  • Diseñar, implementar y coordinar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación alineada con la cultura y los valores de la organización.

Desarrollo del Talento

  • Liderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento: mapa de talento, planes de carrera, liderazgo, promociones internas, planes de mejora, sucesión, mentoring, etc.

  • Detectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla, diseñando e implementando planes de formación técnica y de soft skills.

Experiencia del Empleado y Cultura

  • Impulsar iniciativas de employee experience y compromiso.

  • Trabajar activamente en la definición y vivencia de los valores y la cultura corporativa.

  • Ser un punto de referencia confiable y cercano para el cliente interno de la empresa en cuestiones relacionadas con su desarrollo profesional.

  • Dar soporte a iniciativas de engagement, comunicaciones internas y programas de desarrollo de RRHH.

  • Contribuir al establecimiento de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas.

  • Trabajar de forma continuada la comunicación y plan de acción de los valores de la compañía.

  • Gestión y coordinación de eventos y teambuildings para potenciar el sentido de pertenencia y la conexión entre personas.

  • Clima Laboral

Evaluación, indicadores y análisis

  • Dar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales, incluyendo diseño de nuevas metodologías, análisis de resultados y planes de mejora.

  • Acompañar en los procesos de feedback, reuniones de seguimiento y demás solicitudes de los managers, así como darles soporte para mejorar resultados individuales y de equipo.

  • Incorporar herramientas digitales e IA aplicada a RRHH.

Comunicación y relación transversal

  • Participar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional.

  • Acompañar situaciones sensibles y gestión de conflictos.

  • Actuar como referente relacional y de confianza para la organización.

  • Participar en proyectos estratégicos del área de Personas.

👤 Perfil que buscamos

  • Formación en Psicología, ADE o similar.

  • Muy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de Talento.

  • Experiencia previa en áreas de Talento y Desarrollo / People & Culture.

  • Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH, digitalización e IA.

  • Conocimientos avanzados de Office (especialmente Excel).

  • Idiomas: imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano.

  • Perfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional.

  • Autonomía, iniciativa y proactividad.

  • Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles.

  • Orientación al cliente interno.

  • Confidencialidad y ética.

  • Atención al detalle y visión global.

  • Habilidades en gestión del cambio.

  • Capacidad organizativa.

🎁 Qué ofrece LAIE

  • Salario fijo + % variable en función de objetivos.

  • Horario flexible y 1-2 días a la semana de teletrabajo (modelo híbrido), combinando días presenciales en las oficinas del centro de Barcelona, con vistas espectaculares.

  • Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo.

  • Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto.

  • Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita.

  • Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina.

  • 30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería.

  • Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna.

🌿 Por qué este proyecto

Una oportunidad ideal para profesionales de RRHH que buscan:

  • Impactar de verdad en las personas.

  • Construir procesos y cultura.

  • Trabajar en un entorno ético y con propósito.

  • Colaborar estrechamente con dirección y negocio.