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HR Administration & Payroll Specialist (English + ES + FR/PT/IT)

📍 Sant Just Desvern (Barcelona) | 🏢 Modelo híbrido
 
Desde Retail Talent Group, consultora boutique especializada en Retail, Consumo y entornos internacionales, buscamos un/a HR Administration & Payroll Specialist para una compañía multinacional del sector logístico y de operaciones, en pleno proceso de crecimiento y expansión internacional.
 
La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la Administración de Personal y las Relaciones Laborales en varios países, siendo el punto de contacto de referencia para los equipos internos y coordinándose con asesorías laborales y servicios de prevención externos, garantizando el cumplimiento normativo en cada mercado.
 

🎯 Misión del puesto

Asegurar una gestión laboral rigurosa, eficiente y alineada con la normativa local de cada país, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de RRHH en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento.
 

🧩 Principales responsabilidades

Administración laboral & nómina
 
  • Coordinación con la asesoría laboral externa para la elaboración y revisión mensual de nóminas y variable trimestral.
     
  • Gestión integral del ciclo de vida del empleado/a: altas, bajas, contratos y documentación laboral.
     
  • Control y seguimiento de absentismo, vacaciones y rotación.
     
Relaciones laborales & PRL
 
  • Monitorización y aplicación de actualizaciones legislativas y convenios colectivos.
     
  • Asesoramiento interno en materia de relaciones laborales y prevención de riesgos laborales.
     
  • Implementación y seguimiento del Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con los servicios de prevención externos de cada país.
     
Procesos & mejora continua
 
  • Definición, comunicación y actualización de procedimientos internos de personal.
     
  • Identificación de oportunidades de mejora en el ámbito de las relaciones laborales.
     
  • Trabajo transversal con distintos equipos y centros de trabajo internacionales.
     

👤 Perfil buscado

  • Mínimo 3 años de experiencia en administración laboral, nómina, contratación y relaciones laborales (empresa o asesoría).
     
  • Español e inglés fluido(imprescindible).
     
  • Nivel intermedio–alto de francés, portugués o italiano(imprescindible uno de ellos).
     
  • Conocimiento sólido de normativa laboral y convenios colectivos.
     
  • Persona organizada, autónoma, resolutiva y con alta orientación al detalle.
     
  • Buena gestión del tiempo, iniciativa y gusto por el trabajo en equipo y las funciones transversales.
     

🎁 Qué se ofrece

  • Proyecto estable en una compañía internacional en pleno crecimiento.
     
  • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada.
     
  • Jornada completa con horario flexible(lunes a jueves + viernes intensivo de 9h a 15h).
     
  • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días presenciales.
     
  • Excelente entorno profesional y oportunidades reales de desarrollo.
     
📩 Si buscas un proyecto sólido, internacional y con recorrido, escríbenos y lo comentamos con detalle.