Shop in Shop Manager
En Retail Talent Group estamos trabajando una posición de Store Manager para una reconocida marca internacional, ubicada en El Corte Inglés de Plaza Cataluña.
Buscamos una persona con fuerte orientación comercial, capacidad de liderazgo y visión de negocio, que quiera impulsar el rendimiento del punto de venta y desarrollar equipo.
¿Cuál será tu misión?
Liderar el punto de venta asegurando la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad, garantizando al mismo tiempo una excelente experiencia de cliente y el cumplimiento de los estándares de marca.
Responsabilidades
Gestión de ventas y negocio
- Maximizar ventas y rentabilidad mediante una gestión eficiente de tienda.
- Analizar KPIs (conversión, UPT, ticket medio, etc.) y definir acciones de mejora.
- Implementar iniciativas comerciales alineadas con los objetivos de la marca.
- Controlar el presupuesto, especialmente en lo relativo a costes de personal (payroll).
- Adaptar la estrategia a las tendencias del mercado local.
Experiencia de cliente y estándares de marca
- Liderar al equipo para ofrecer una experiencia de cliente excelente.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de venta y servicio.
- Supervisar la operativa diaria y la administración del punto de venta.
- Implementar acciones promocionales y formativas.
- Garantizar el cumplimiento de normativas de El Corte Inglés.
Visual merchandising y operaciones
- Asegurar la correcta implantación de visual merchandising y campañas.
- Garantizar la excelencia operativa en tienda.
Gestión de equipo
- Seleccionar, formar y desarrollar talento.
- Motivar y fidelizar al equipo, creando un entorno de alto rendimiento.
¿Qué buscamos?
- Experiencia de 2-4 años en retail, con al menos 2 años gestionando equipo.
- Perfil muy orientado a resultados y cliente.
- Capacidad analítica y gestión por KPIs.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y organización.
- Nivel medio-alto de inglés y español.
- Manejo de herramientas informáticas (Excel, etc.).
¿Qué ofrecemos?
Condiciones económicas
- Salario fijo: A partir de >24k
- Variable trimestral: hasta un 10% SBA
- Vinculado a:
- Objetivos de ventas
- Control del budget de personal (payroll)
Beneficios
- Descuento empleado 30-50%
- Producto de la marca: 2 entregas al año (2 modelos por temporada: calzado, textil, etc.)
- Plataforma de descuentos corporativos (tecnología, lifestyle, etc.)
- Plan de previsión empresarial a partir de 1 mes de antigüedad (aportación por parte de la compañía)
Horario
- Turnos rotativos de mañana y tarde
- Trabajo en fines de semana (incluyendo picos en domingos)
- Aproximadamente un sábado libre al mes
Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con foco en resultados y desarrollo de equipo, y quieres dar un paso más en tu carrera en retail, nos encantará conocerte.
